Autor del curso: Ricard Núñez Fugarolas
¿Estás gestionando correctamente las desviaciones y Negociación colectiva en empresas: la herramienta olvidada que puede transformar tu clima laboral
En muchas organizaciones, la negociación colectiva se percibe como un trámite inevitable o un campo de batalla entre empresa y trabajadores. Sin embargo, cuando se gestiona con profesionalismo y visión estratégica, puede convertirse en una poderosa herramienta para:
- Prevenir conflictos laborales
- Construir relaciones laborales sostenibles
- Proteger los intereses de la empresa y de los empleados
- Fortalecer la cultura corporativa
- Y generar acuerdos que realmente funcionen a largo plazo
¿Por qué invertir en formación en negociación colectiva?
Porque improvisar en la mesa de negociación puede costarte caro: malas decisiones, tensiones innecesarias, pérdida de confianza o, directamente, litigios laborales.
Estas son algunas de las necesidades reales que detectamos en muchas empresas:
- Desconocimiento del marco legal y de los convenios colectivos aplicables
- Falta de habilidades de negociación por parte de los responsables de RRHH o dirección
- Dificultad para alinear intereses empresariales y sindicales
- Procesos de negociación mal estructurados o poco éticos
- Gestión reactiva del conflicto laboral en lugar de preventiva
La buena noticia es que todo esto puede aprenderse y mejorarse con formación especializada.
Curso online: Negociación Colectiva en Empresas
En Iniciativas Empresariales hemos creado este curso para proporcionar a empresas, profesionales de RRHH, líderes sindicales y directivos las herramientas clave para dominar la negociación colectiva en entornos complejos y cambiantes.
A lo largo de esta formación, el alumno aprenderá a:
- Entender la normativa vigente y el papel de los convenios colectivos
- Conocer el rol de los actores implicados: sindicatos, delegados, empleadores
- Aplicar técnicas de negociación estructurada y métodos como la mediación
- Resolver conflictos sin llegar a procesos judiciales
- Implementar principios éticos y de compliance laboral en cada etapa del proceso
- Negociar con eficacia en situaciones de reestructuración, igualdad o cambio organizacional
Ideal para responsables de RRHH, directores generales, jefes de departamento o cualquier profesional involucrado en procesos de negociación colectiva.
¿Quieres transformar los conflictos en acuerdos?
Un entorno laboral sano, productivo y sostenible no se construye con imposiciones. Se construye con diálogo informado, habilidades de negociación y visión a largo plazo.
Negociar bien no es ceder: es encontrar acuerdos duraderos y responsables.