Autor del curso: Ingrid Saldarriaga Roa
¿Estás seleccionando al mejor talento… o simplemente al más simpático?
En muchos procesos de selección, el factor decisivo sigue siendo la intuición, la afinidad personal o el “me cayó bien”. Y aunque la intuición puede jugar un papel, no es una estrategia sólida para construir equipos de alto rendimiento.
La realidad es clara: cada contratación cuenta. Una mala decisión puede costar miles de euros, afectar al equipo, y ralentizar el crecimiento de la empresa. Por eso, las organizaciones más exitosas ya están profesionalizando sus procesos de selección con herramientas de análisis del comportamiento y evaluación por competencias.
¿Qué retos enfrentan hoy las empresas al seleccionar talento?
- Dificultad para evaluar competencias blandas de forma objetiva
- Entrevistas poco estructuradas que dependen del estilo del entrevistador
- Desconocimiento sobre cómo usar pruebas psicométricas
- Procesos largos y poco eficaces que no aseguran el mejor ajuste persona-puesto
- Falta de indicadores basados en datos para decidir
Estos desafíos no solo afectan a RRHH, sino también a la productividad, la cultura corporativa y los resultados del negocio.
Un curso para transformar tu manera de seleccionar talento
Para dar respuesta a estos retos, hemos desarrollado el curso online: Herramientas de Análisis del Comportamiento y Competencias de Gestión en la Selección del Talento
Una formación integral que combina las mejores prácticas de la psicología organizacional, la ciencia de datos aplicada a RRHH y las herramientas más actuales en entrevistas y evaluación.
¿Qué aprenderás en este curso?
- A aplicar entrevistas conductuales con técnicas como STAR y CAR
- A utilizar e interpretar pruebas de personalidad de forma ética y eficaz
- A identificar y evaluar competencias clave para cada rol
- A aplicar herramientas de análisis de datos en procesos de selección
- A incorporar técnicas como la evaluación 360º, el role-playing y los ejercicios situacionales
- A adaptar tu proceso a tendencias como la gamificación y la inteligencia artificial
- A garantizar un proceso diverso, inclusivo y conforme a la legislación vigente
¿Para quién es esta formación?
Este curso está pensado para:
- Responsables de selección y RRHH
- Consultores de talento y headhunters
- Líderes de equipo que participan en entrevistas
- Profesionales que deseen especializarse en evaluación de talento
- Empresas que quieren profesionalizar y optimizar sus procesos de contratación
Da el salto a una selección más estratégica y efectiva
La selección del talento no puede seguir siendo un juego de azar.
Seleccionar bien no es suerte. Es técnica, análisis y método.
Conoce el curso completo e inscríbete aquí: