Autor del curso: Alberto López Alcampel
La gestión del Régimen Disciplinario y el Despido en la empresa: cómo aplicar eficazmente la normativa laboral con transparencia y seguridad jurídica
En el ámbito laboral, la correcta aplicación del régimen disciplinario y la gestión de los despidos son aspectos clave para mantener la equidad, la confianza y el cumplimiento de la ley dentro de las organizaciones. Una decisión mal fundamentada o una sanción incorrectamente tramitada puede derivar en conflictos, sanciones legales o deterioro del clima laboral.
La gestión disciplinaria no solo requiere conocer la normativa vigente, sino también aplicar criterios de proporcionalidad, objetividad y transparencia que garanticen la justicia interna y la seguridad jurídica de la empresa.
Los principales retos que enfrentan las empresas
- Desconocimiento de la normativa y jurisprudencia actualizada en materia laboral.
- Dificultad para distinguir entre faltas leves, graves y muy graves.
- Errores en la redacción de sanciones o cartas de despido.
- Falta de procedimientos internos claros y documentados.
- Riesgos legales derivados de decisiones disciplinarias incorrectas.
Estos errores pueden ocasionar conflictos laborales, demandas judiciales y pérdida de credibilidad en la gestión de personas dentro de la organización.
La solución: aplicar un régimen disciplinario justo, transparente y ajustado a la ley
Formarse en este ámbito permite a los profesionales de recursos humanos y a los responsables de gestión laboral:
✔️ Conocer y aplicar correctamente el marco normativo del régimen disciplinario.
✔️ Distinguir la tipología de faltas y sanciones según su gravedad.
✔️ Redactar comunicaciones disciplinarias y cartas de despido con rigor legal.
✔️ Implementar procedimientos internos que garanticen objetividad y transparencia.
¿Qué aprenderás en el curso?
- Marco jurídico del régimen disciplinario laboral.
- Tipificación de faltas y sanciones según la legislación vigente.
- Procedimientos y requisitos formales en la gestión de sanciones.
- Tipos de despido y sus consecuencias legales.
- Casos prácticos sobre conflictos laborales y resolución conforme a la ley.
Una formación imprescindible para profesionales de recursos humanos, asesores laborales, mandos intermedios y directivos que deseen gestionar los procesos disciplinarios y de despido con seguridad jurídica, transparencia y equidad.