Autor del curso: Rocío Abril Fernández Martín
People Analytics con Inteligencia Artificial: cómo transformar los datos de RRHH en decisiones más estratégicas, objetivas y orientadas al talento
En un entorno donde la gestión de personas exige cada vez más precisión, agilidad y capacidad de anticipación, tomar decisiones solo con intuición ya no es suficiente. Las empresas necesitan convertir los datos de RRHH en información útil para mejorar la selección, el desarrollo, el desempeño y el compromiso de las personas. Cuando esto no sucede, resulta más difícil detectar tendencias, justificar decisiones y alinear la gestión del talento con los objetivos del negocio.
People Analytics, combinado con dashboards e Inteligencia Artificial, permite analizar mejor lo que ocurre en la organización, descubrir patrones, automatizar parte del análisis y construir una cultura de decisiones basada en evidencia. Además, el curso aborda herramientas como Excel, Power BI, Looker Studio y soluciones de IA generativa aplicadas al ciclo completo del talento.
Los principales retos que enfrentan las empresas
- Dificultad para transformar datos de RRHH en indicadores realmente útiles para decidir.
- Falta de dashboards claros para interpretar tendencias, riesgos y oportunidades.
- Problemas para medir de forma objetiva procesos como selección, desempeño, formación o clima.
- Escasa capacidad para aplicar analítica predictiva en rotación, engagement o rendimiento.
- Desconocimiento sobre cómo integrar la Inteligencia Artificial en RRHH sin perder rigor ni enfoque humano.
La solución: integrar People Analytics e Inteligencia Artificial en la gestión del talento
Formarse en este ámbito permite a los profesionales:
✔️ Comprender los fundamentos del People Analytics y su impacto estratégico en RRHH.
✔️ Convertir datos en indicadores alineados con los objetivos del negocio.
✔️ Utilizar dashboards para visualizar información de forma clara y accionable.
✔️ Aplicar analítica predictiva e Inteligencia Artificial en selección, desarrollo y compromiso.
✔️ Comunicar hallazgos con más claridad mediante storytelling con datos.
¿Qué aprenderás en el curso?
- Fundamentos de Inteligencia Artificial aplicada al talento, prompts, sesgos y herramientas.
- Introducción a People Analytics y paso del dato al valor.
- Diseño de indicadores de RRHH, limpieza de datos y correlación.
- Aplicación de People Analytics con IA en atracción de talento, desempeño, formación, clima y bienestar.
- Construcción de dashboards, storytelling y cultura data-driven en RRHH.
Una formación dirigida a profesionales de recursos humanos, responsables de talento, mandos intermedios y líderes que deseen utilizar indicadores, dashboards e Inteligencia Artificial para mejorar la toma de decisiones y generar un impacto real en la experiencia y el rendimiento de las personas.