Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en la empresa
Detección, evaluación y control de los riesgos de naturaleza psicosocial en el entorno laboral.
Convocatorias
| 8 de Mayo de 2025 | 19 de Junio de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 5 de Junio de 2025 | 22 de Julio de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 10 de Septiembre de 2025 | 30 de Octubre de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 50 horas
Precio: 350 € + 21% IVA
Diploma: Para compartir online de forma segura
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Cuáles son los principales fundamentos de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT).
Cómo identificar las condiciones de trabajo que generan los factores de riesgo psicosociales para la salud de los trabajadores.
Cómo identificar y evaluar las condiciones de riesgo psicosociales en la empresa.
Cómo abordar de modo global, comprensivo y dinámico los factores de riesgos psicosociales en las organizaciones.
Cómo identificar situaciones constitutivas de estrés y burnout, entre otras patologías generadas por factores de riesgo psicosocial.
La importancia de la participación de los trabajadores en la prevención de las CyMAT que originan riesgos psicosociales.
Cómo generar un espacio de debate a fin de modificar las CyMAT, y reconocer la peligrosidad y/o riesgos de su puesto de trabajo y ser así protagonistas de la prevención.
De qué métodos disponemos para evaluar las condiciones y medio ambiente de trabajo que originan los riesgos psicosociales en el ámbito laboral.
Cómo aplicar técnicas de recolección de datos que identifican las condiciones de riesgo psicosociales.
Cómo aplicar medidas de prevención para minimizar los factores de riesgo psicosocial.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en la empresa , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Roxana Marcela Arce
Licenciada en Sociología. Postgrado en Ciencias Sociales del Trabajo. Cuenta con más de 20 años de experiencia en la investigación, capacitación y asesoramiento en programas sociales, educativos y productivos y en gestión organizacional.
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