Cursos de Comercial y Ventas

Curso de Liderazgo y Motivación de Equipos de Ventas

Este curso profundiza en: cómo desarrollar habilidades y competencias para crear, liderar, motivar y formar equipos de ventas cohesionados y efectivos.

Próximas ediciones del curso

Inicio del curso Finalización
21 de Enero de 20274 de Marzo de 2027Inscríbete ahora
18 de Febrero de 20278 de Abril de 2027Inscríbete ahora
18 de Marzo de 202729 de Abril de 2027Inscríbete ahora
✅ Curso bonificable por FUNDAE. Solicita información aquí.

Duración: 50 horas

Precio: 375 € + 21% IVA

Diploma

Metodología 100% E-learning

Aula virtual

Soporte docente personalizado

Flexibilidad de horarios

Pruebas de Autoevaluación

900 670 400

Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:

Transferencia bancaria

Visa

PayPal

Stripe

Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales

Al finalizar este curso podrás:

  • Cuál es el enfoque necesario para liderar a un equipo comercial.
  • Qué debemos hacer para conseguir que nuestro equipo comercial asuma responsabilidades.
  • Cuáles son las actividades clave a realizar por el responsable comercial.
  • Cómo se organiza un equipo de ventas de alto rendimiento.
  • Cómo potenciar sus habilidades de comunicación comercial para reforzar su imagen como líder del equipo.

  • Qué conflictos surgen con el equipo comercial en contextos difíciles y cómo manejarlos.
  • Cómo detectar y analizar las causas y elementos que producen desmotivación en el equipo.
  • Cómo debe un responsable comercial evaluar a cada miembro de su equipo de ventas.
  • Cuáles son los 5 estilos básicos de dirección.
  • Cuáles son las diferencias entre motivación, implicación y rendimiento.
  • Cómo crear y liderar un equipo de ventas motivado y comprometido con la empresa.
  • Cómo actuar con un miembro del equipo que no responde.
  • Cómo mejorar el rendimiento y compromiso de nuestro equipo de ventas a partir de una comunicación eficaz.
  • Cómo resolver situaciones conflictivas en los equipos de ventas.
  • Cómo aplicar el estilo de liderazgo a cada situación.

¿A quién va dirigido el curso de Liderazgo y Motivación de Equipos de Ventas?

Directores Comerciales, Delegados Comerciales, Jefes de Ventas y, en general, a todas aquellas personas que
tengan a su mando equipos comerciales o que quieran prepararse para hacerlo.

Temario del curso

7 módulos · 26 lecciones

  1. Introducción
  2. Etapas de una carrera directiva
  3. ¿Cuál es el trabajo del líder de un equipo de ventas?

  1. Por qué liderar y motivar personas
  2. Ser competente como líder y motivador
  3. Monitorizar el "reto"

  1. Los motivadores clásicos. Cuáles son y cómo gestionarlos
  2. Motivadores avanzados para vendedores con mucho poder de decisión
  3. Conocer el perfil motivacional del vendedor
  4. Dar ejemplo como líder para motivar

  1. Los 5 estilos básicos de dirección
  2. ¿Qué clase de directivo soy yo?
  3. La flexibilidad
  4. El contrato psicológico jefe-subordinado
  5. Cómo comunicarse con eficacia ante un público numeroso: el lenguaje no verbal
  6. ¿Un líder nace o se hace?
  7. El origen del carisma
  8. Las claves del liderazgo "sostenido"

  1. Introducción
  2. Algunas ideas para crear un equipo de ventas desde cero
  3. Enganche y desenganche de personal

  1. ¿Es necesario ser muy "inteligente"?
  2. ¿Qué se requiere para acceder a la excelencia en habilidades de dirección?
  3. ¿Cómo hacerse conscientemente competente?

  1. ¿Es preciso liderar?
  2. El liderazgo externo en perspectiva

Autor / Tutor del curso

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso Liderazgo y Motivación de Equipos de Ventas , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

Antoni Valls Roig  

  • Consultor en Desarrollo Directivo de HUMAN SUCCES ®. Profesor colaborador de la Barcelona Management School (Universitat Pompeu Fabra) desde 1994, especializado en habilidades personales, comerciales y de dirección. Profesor visitante asiduo en diversas universidades y escuelas de negocios, presta así mismo sus servicios a diversas empresas e instituciones públicas y privadas. Es autor de nueve libros de referencia sobre management.

Consultor en Desarrollo Directivo de HUMAN SUCCES ®. Profesor colaborador de la Barcelona Management School (Universitat Pompeu Fabra) desde 1994, especializado en habilidades personales, comerciales y de dirección. Profesor visitante asiduo en diversas universidades y escuelas de negocios, presta así mismo sus servicios a diversas empresas e instituciones públicas y privadas. Es autor de nueve libros de referencia sobre management.

Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:

  • Asesorarte sobre cómo aplicar correctamente la bonificación según las características de tu empresa.
  • Realizar todos los trámites necesarios ante FUNDAE.
  • Garantizar el cumplimiento de los requisitos formales y documentales.
Más información sobre la bonificación

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Liderazgo y Motivación de Equipos de Ventas

Iniciativas Empresariales miembro de: Ancypel (Anced y APel) y Autoforma

Asociación Nacional de Centros de e-Learning

Asociación de Proveedores de e-Learning

Asociación Nacional de Gestores de Formación

emagister CUM LAUDE 2026

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los 7 pilares de la motivación?

Propósito (sentido), objetivos claros, autonomía, desarrollo/maestría, reconocimiento, relaciones y buen clima, y equidad (justicia en carga, salario y oportunidades).

¿Cómo motivar a un equipo de ventas?

Define metas alcanzables y claras, da leads y herramientas, entrena habilidades con coaching semanal, reconoce logros rápido y paga comisiones transparentes. Mantén un pipeline sano, elimina bloqueos y celebra progreso, no solo cierres.

¿Cómo se motiva y lidera un equipo de ventas?

Con dirección + método: visión y prioridades, seguimiento por KPIs (actividad y conversión), rituales de revisión (1:1, forecast), formación continua y feedback. Lidera con ejemplo, cuida el clima, corrige rápido y premia comportamientos que generan resultados.


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