La Comunicación No Verbal en los procesos de selección de personal
Claves para la interpretación de la comunicación no verbal y detección de mentiras de los candidatos a una selección.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 21 de Mayo de 2026 | 18 de Junio de 2026 | Inscripción abierta |
| 11 de Junio de 2026 | 2 de Julio de 2026 | Inscripción abierta |
| 2 de Julio de 2026 | 30 de Julio de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 30 horas
Precio: 220 € + 21% IVA
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FundaE - Formación bonificable
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Objetivos
Cómo potenciar el proceso de selección de personal a través de la comunicación no verbal.
Cómo ubicar estratégicamente a los candidatos según su comportamiento.
La importancia de la coherencia entre la comunicación verbal y no verbal para la claridad del mensaje.
Cómo identificar el temperamento evidente dominante mediante la Comunicación No Verbal (CNV) en menos de 15 segundos.
Dónde concentrar la atención para obtener información acertada en la primera impresión.
Cómo identificar habilidades, potencial y debilidades mediante la CNV.
Cómo identificar personas conflictivas, eficientes, responsables, etc.
, mediante el movimiento de sus brazos y piernas.
Cómo actúa el cerebro y el cuerpo frente a una mentira existente.
Cómo obtener información veraz de cada candidato modificando mi comportamiento según su temperamento.
Cómo analizar el lenguaje corporal sin perder la concentración.
Cómo obtener un informe acertado y efectivo del candidato.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
La Comunicación No Verbal en los procesos de selección de personal , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Tatiana Guerrero Castillo
Consultora de Imagen Pública y Comunicación y de Lenguaje Corporal para negocios. Especialista en Comunicación No Verbal con amplia experiencia en potenciar el desempeño de las personas mediante técnicas, información y entrenamiento sobre diversos aspectos del individuo, buscando una transformación integral con el fin de mejorar notablemente su interacción social y elevando su nivel profesional.
Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:
- Asesorarte sobre cómo aplicar correctamente la bonificación según las características de tu empresa.
- Realizar todos los trámites necesarios ante FUNDAE.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos formales y documentales.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la comunicación no verbal en el comportamiento organizacional?
Es toda la comunicación que no pasa por las palabras (gestos, postura, mirada, tono de voz, distancia, silencios) y que influye en cómo se interpreta el mensaje, el liderazgo y las relaciones dentro de la empresa.
¿Por qué es importante la comunicación no verbal en el ámbito laboral?
Porque refuerza o contradice lo que decimos, afecta a la confianza y la credibilidad, y puede mejorar o empeorar la colaboración, la atención al cliente y la gestión de conflictos.
¿Qué es la regla 7 38 55?
Es una idea de Mehrabian que dice que, cuando hablamos de emociones o actitudes y el mensaje verbal contradice al no verbal, las personas tienden a creer más el tono (38%) y el lenguaje corporal (55%) que las palabras (7%). No aplica a todo tipo de comunicación ni a contenidos técnicos.
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