| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 2 de Julio de 2026 | 30 de Julio de 2026 | Inscríbete ahora |
| 17 de Septiembre de 2026 | 29 de Octubre de 2026 | Inscríbete ahora |
Duración: 50 horas
Precio: 250 € + 21% IVA
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FundaE - Formación bonificable
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
PayPal
Stripe
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Desarrollo de Habilidades Sociales y de Psicología positiva para ejecutivos , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Diplomada en Ciencias Empresariales. Máster en Liderazgo y Comunicación. Programa Superior de Coaching Organizacional, PNL y Sistemas, cuenta con amplia experiencia en el entreno de habilidades sociales y como formadora promoviendo el uso de un liderazgo inspirador, mejorando la comunicación y entrenando la Inteligencia Emocional.
Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:
Es el proceso de aprender y practicar cómo relacionarte mejor: comunicarte con claridad, escuchar, expresar emociones y necesidades, y manejar conflictos, para mejorar convivencia y resultados en trabajo y vida personal.
Comunicación, escucha activa, asertividad y empatía, como base para relacionarte de forma sana y efectiva.
Escucha activa, comunicación clara, empatía, asertividad, trabajo en equipo, resolución de conflictos, negociación, autocontrol emocional, respeto y habilidades para dar/recibir feedback.
Son capacidades para interactuar con otras personas de manera adecuada. Ejemplos: pedir algo con respeto, decir “no” sin agresividad, negociar un acuerdo, resolver un malentendido o dar feedback sin atacar.
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