Gestión Laboral de Trabajadores expatriados y extranjeros
Para gestionar correctamente las implicaciones laborales derivadas del desplazamiento internacional de los trabajadores.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 13 de Noviembre de 2025 | 11 de Diciembre de 2025 | Inscripción abierta |
| 29 de Enero de 2026 | 26 de Febrero de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 30 horas
Precio: 225 € + 21% IVA
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FundaE - Formación bonificable
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
PayPal
Stripe
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Objetivos
Cómo tramitar toda la documentación para que un trabajador se pueda trasladar con garantías.
Cómo determinar qué ley se le aplica a la relación laboral y, por tanto, qué derechos tienen.
Conocer los complementos salariales de expatriación más comunes.
Qué normativa jurídico-laboral hemos de aplicar a la hora de contratar a un ciudadano extranjero en España.
Cuáles son los trámites a seguir.
Saber cómo iniciar un procedimiento de residencia y trabajo de un ciudadano extranjero no perteneciente a la Unión Europea.
Qué opciones legales tiene un trabajador para aceptar o no la expatriación.
Analizar el estado de los derechos laborales de los ciudadanos extranjeros en el ordenamiento jurídico laboral español.
Diferenciar la carga fiscal a la Agencia Tributaria y de cotización a la Seguridad Social, tanto para un trabajador expatriado como para un ciudadano extranjero que trabaje en España.
Saber cómo actuar tanto en caso de despido de un trabajador expatriado como de un trabajador extranjero que trabaje en España.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Gestión Laboral de Trabajadores expatriados y extranjeros , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Fernando Miguel Escot
Diplomado en Graduado Social. Máster en Gestión y Administración del personal en la empresa. Máster en Dirección de personal con amplia experiencia en la gestión de personal, formación, comunicación y negociación.
Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:
- Asesorarte sobre cómo aplicar correctamente la bonificación según las características de tu empresa.
- Realizar todos los trámites necesarios ante FUNDAE.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos formales y documentales.
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