People Analytics en la práctica: la Inteligencia Artificial aplicada a RRHH

Convocatorias

Fecha inicio	Fecha final	Inscripción al Curso
16 de Mayo de 2024	20 de Junio de 2024	Abierta - Inscríbete
20 de Junio de 2024	25 de Julio de 2024	Abierta - Inscríbete
26 de Septiembre de 2024	31 de Octubre de 2024	Abierta - Inscríbete

Duración: 50 horas

Precio: 370 € + 21% IVA

Diploma: Para compartir online de forma segura

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FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes

Certificado RSC

900 670 400

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Objetivos

Aprender a poner en marcha un departamento de People Analytics empezando a realizar nuestros primeros análisis de datos en RRHH.

Tomar mejores decisiones data driven que mejoren los resultados de su negocio.

Aprender a trabajar con datos (ETL): extracción, transformación y carga.

Conocer las diferentes fuentes de datos disponibles para RRHH.

Conocer y gestionar de forma correcta a los stakeholders de su organización.

Conocer las mejores herramientas, técnicas y metodología para la explotación de datos.

Tomar decisiones informadas sobre los empleados que mejoren la eficiencia y eficacia de nuestra gestión de RRHH.

Autor

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso People Analytics en la práctica: la Inteligencia Artificial aplicada a RRHH , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

Eduardo Terrón Gómez

Máster en Dirección de RRHH con amplia experiencia en la implementación de estrategias de People Analytics en empresas de diferentes sectores.

Victoria Mayo Caballero

Máster en Dirección de RRHH especializada en el análisis de datos, utilización de herramientas de Business Intelligence y desarrollo de proyectos orientados a la toma de decisiones basadas en datos para la transformación de equipos de RRHH.

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