3 de Octubre de 2024 | 14 de Noviembre de 2024 | Abierta - Inscríbete |
31 de Octubre de 2024 | 19 de Diciembre de 2024 | Abierta - Inscríbete |
14 de Noviembre de 2024 | 19 de Diciembre de 2024 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 60 horas
Precio: 450 € + 21% IVA
Diploma: Para compartir online de forma segura
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Cómo formular una estrategia de RRHH alineada con la de la compañía.
Cómo transmitirla a todas las áreas organizativas.
Cómo enlazar la gestión de personas y en concreto el talento con la función financiera.
Cómo medir el desempeño de la fuerza laboral mediante indicadores asociados a objetivos empresariales.
Cómo optimizar la función de formación y desarrollo sin perder el potencial de su plantilla.
Cómo obtener feedback sobre la rentabilidad de sus trabajadores y su impacto en los resultados del negocio.
Cómo potenciar las habilidades, conocimientos y actitud de los empleados para que generen una contribución efectiva y eficiente en la empresa.
Qué información es necesaria para elaborar un presupuesto de RRHH.
Cómo calcular los costes derivados de las principales prácticas de RRHH.
Cómo justificar las inversiones en talento que pueden impactar en la mejora de su cadena de valor.
Cómo identificar los indicadores clave de RRHH en su empresa.
Cómo visualizar mediante el CMI el desempeño laboral de su plantilla, desde cualquier área de la organización, no solo desde RRHH.
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Presupuestos y Cuadro de Mando Integral para RRHH , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Licenciado en Psicología Industrial. Máster en Dirección de RRHH, cuenta con amplia experiencia en puestos de línea de RRHH y consultoría estratégica y de negocio y compagina su actividad con la docencia tanto en Universidades como en escuelas de negocio.
Años
Ponentes
Cursos
Empresas
Alumnos