SAP RRHH y Gestión de Personal (HCM) Nivel Usuario
Competencias para manejar con fluidez las aplicaciones que ofrece SAP HCM.
Próximas ediciones del curso
Para aquellos alumnos que no tengan acceso a SAP en su empresa, Iniciativas Empresariales les ofrece la posibilidad de realizar los ejercicios de aprendizaje del curso en un sistema de pruebas SAP, tramitando la suscripción a dicho sistema por un periodo de 3 meses con acceso las 24 horas del día x 7 días a la semana. Esta suscripción tiene un coste adicional al precio del curso de 150€ + IVA.
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 26 de Febrero de 2026 | 30 de Abril de 2026 | Inscripción abierta |
| 26 de Marzo de 2026 | 28 de Mayo de 2026 | Inscripción abierta |
| 23 de Abril de 2026 | 25 de Junio de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 80 horas
Precio: 520 € + 21% IVA
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FundaE - Formación bonificable
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
PayPal
Stripe
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Objetivos
Cuáles son los conocimientos teórico-prácticos necesarios en el módulo de RRHH (HCM) a nivel de usuario.
Cómo funciona SAP HCM y cómo gestiona todo lo relacionado con el capital humano de una empresa.
Cuáles son los distintos perfiles o roles que se encuentran relacionados con el sistema SAP.
Cómo manejar desde cientos a miles de empleados de forma eficiente, rápida y simultánea en las empresas que lo implementan.
Cómo se crean las medidas de contratación, bajas y suplencias, así como los diversos infotipos de los maestros de empleados.
Qué elementos determinan la estructura de la empresa para la gestión del personal.
Cómo gestionar los tiempos de los empleados y la planificación de los mismos.
Cuáles son los diferentes tipos de informes y herramientas que encontramos en SAP RRHH para la gestión efectiva del personal de la empresa.
Cómo se calculan las nóminas y cuál es el proceso de dicho cálculo.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
SAP RRHH y Gestión de Personal (HCM) Nivel Usuario , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Alfredo Sánchez Alcalde
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Consultor y Responsable de Proyectos de implantación SAP nacional e internacional en multinacionales cuenta con más de 12 años de experiencia como docente SAP.
Compagina su actividad como Responsable SAP de diversos módulos con la aplicación de dichos procesos y conocimientos en la docencia tanto a nivel usuario como consultoría avanzada crossdepartamental.
Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:
- Asesorarte sobre cómo aplicar correctamente la bonificación según las características de tu empresa.
- Realizar todos los trámites necesarios ante FUNDAE.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos formales y documentales.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los niveles de SAP?
Suele hablarse de niveles por perfil: usuario final (opera transacciones), key user o usuario avanzado (soporta al área y define requisitos), consultor funcional (configura procesos), consultor técnico/ABAP (desarrolla), y administrador/arquitecto (basis, seguridad, integraciones).
¿Es difícil aprender SAP HCM?
Depende de tu base: como usuario se aprende relativamente rápido si conoces procesos de RRHH; como consultor requiere más tiempo porque incluye configuración, reglas, estructuras y, si hay nómina, es bastante más complejo. Con práctica guiada se vuelve muy manejable.
¿Qué es HCM en SAP?
Es Human Capital Management: la solución de SAP para gestionar RRHH, incluyendo datos de personal, organización, tiempos y ausencias, nómina, formación y evaluación, según el alcance implantado.
¿Qué significa SAP nivel usuario?
Que sabes trabajar en SAP como usuario final: navegar, ejecutar transacciones, consultar datos, registrar operaciones y generar reportes básicos, sin configurar el sistema ni desarrollarlo.
Cursos relacionados
Áreas formativas
Nuestros números
+35
Años
+480
Ponentes
+700
Cursos
+10K
Empresas
+30K
Alumnos