Inteligencia Emocional para Líderes
Desarrollar habilidades en la empresa para percibir, regular y transformar las emociones en resultados positivos.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 14 de Mayo de 2026 | 25 de Junio de 2026 | Inscríbete ahora |
| 4 de Junio de 2026 | 16 de Julio de 2026 | Inscríbete ahora |
| 2 de Julio de 2026 | 30 de Julio de 2026 | Inscríbete ahora |
Duración: 50 horas
Precio: 330 € + 21% IVA
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FundaE - Formación bonificable
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Al finalizar este curso podrás:
- Aprenderás que son las emociones, cual es función, sus principales modelos de clasificación y el impacto que tienen en la vida personal y profesional.
- Adquirirás conocimientos para desarrollar y practicar habilidades de Inteligencia Emocional que nos ayuden a percibir, utilizar, entender y regular nuestras emociones y las de nuestros colaboradores con la finalidad de crear ambientes de trabajo positivos.
- Desarrollarás capacidades emocionales para poder hacer frente a entornos complejos e inciertos de una manera más inteligente.
- Proporcionar un poco de historia sobre el estudio de la inteligencia, de la Inteligencia Emocional, de sus principales modelos y de sus características.
- Conocerás habilidades emocionales que podemos aprender para mejorar nuestro estilo de liderazgo y nuestros resultados.
- Conocerás los componentes de la personalidad y aprender a conocerse mejor a través de herramientas como el test DISC y el cuestionario VIA de fortalezas personales.
- Conocerás estrategias para aprender a reconocer los diferentes estados emocionales que experimentamos los seres humanos y los pros y contras de cada uno para adaptar nuestra conducta en un momento determinado.
- Proporcionar estrategias, herramientas y recursos para regular nuestras emociones y percibir las de nuestros colaboradores.
Temario del curso
Clasificación y función de las emociones
- Introducción.
- Generalidades de las emociones.
- Funciones de las emociones.
- Clasificación de las emociones.
- Conclusiones.
Neurociencia de las emociones
- Introducción.
- El sistema nervioso.
- Introducción al sistema nervioso central.
- Sistema nervioso periférico.
- Efectos de algunas emociones sobre el sistema nervioso.
- Conclusiones.
Introducción a la inteligencia emocional
- Introducción.
- Estudios relevantes sobre inteligencia y emoción.
- El contexto en el que aparece la Inteligencia Emocional.
- Modelos de Inteligencia Emocional.
- Consideraciones finales.
- Conclusiones.
Autoconocimiento
- Introducción.
- Personalidad.
- Sistema DISC.
- Conclusiones.
Autoconciencia emocional
- Introducción.
- Aprendiendo a reconocer nuestros estados emocionales.
- Aprendiendo a entender qué activa nuestras emociones.
- Etiquetar las emociones.
- Conclusiones.
REGULACIÓN DE LAS EMOCIONES (Parte 1)
- Introducción.
- Estrategias para regular nuestras emociones.
- Estrategias de regulación emocional de acción.
- Consideraciones finales.
- Conclusiones.
REGULACIÓN DE LAS EMOCIONES (Parte 2)
- Introducción.
- Diálogo interno positivo.
- Reencuadre.
- El meta momento.
- Consideraciones finales sobre la regulación emocional.
- Conclusiones.
Identificación y comprensión de las emociones en los demás
- Introducción.
- Escucha activa.
- Consideraciones finales sobre la escucha activa.
- Conclusiones.
Regulación emocional de nuestros colaboradores
- Introducción.
- Regular las emociones en los demás.
- Instrucción congruente con el estado de ánimo.
- Promover el optimismo realista en el lugar de trabajo.
- Modelo neuroliderazgo SCARF.
- Guía de cinco pasos para regular emociones en nuestros colaboradores cuando están estresados.
- Conclusiones.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Inteligencia Emocional para Líderes , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Víctor Manuel Robledo Murua
Profesional con más de 15 años de experiencia en la gestión de flotas de vehículos con estudios, certificaciones y acreditaciones en Psicología, PNL y Coaching. Amplios conocimientos también en la cadena de suministro y autotransporte para mejorar procesos y aumentar el nivel de rentabilidad de las empresas haciendo que sean más competitivas.
Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:
- Asesorarte sobre cómo aplicar correctamente la bonificación según las características de tu empresa.
- Realizar todos los trámites necesarios ante FUNDAE.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos formales y documentales.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las 5 C de la inteligencia emocional?
Se resumen a menudo como conciencia (de uno mismo y de los demás), control (de impulsos y reacciones), comprensión (interpretar emociones y contextos), comunicación (expresar con claridad y respeto) y compromiso (actuar de forma responsable y coherente).
¿Cuáles son los 5 pilares de la inteligencia emocional?
Autoconciencia emocional, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales: juntos permiten entender y gestionar las propias emociones y las de los demás para tomar mejores decisiones y relacionarse mejor.
¿Cómo utilizar la inteligencia emocional para el liderazgo?
Conociendo y gestionando tus propias emociones antes de reaccionar, escuchando activamente al equipo, mostrando empatía en decisiones difíciles, comunicando con claridad y dando feedback respetuoso, y usando los conflictos como oportunidades de mejora y aprendizaje colectivo.