Claves para la Externalización de Procesos en la Gestión de RRHH (BPO)
Métodos y herramientas para asegurar el éxito en la subcontratación de procesos de RRHH.
Convocatorias
| 12 de Junio de 2025 | 29 de Julio de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 18 de Septiembre de 2025 | 6 de Noviembre de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 16 de Octubre de 2025 | 27 de Noviembre de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 60 horas
Precio: 350 € + 21% IVA
Diploma: Para compartir online de forma segura
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
FundaE - Formación bonificable
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
PayPal
Stripe
Objetivos
Cómo identificar las razones por las cuales es necesaria la imp lantación de un proceso BPO en RRHH.
Por qué es un proceso recurrente para empresas que quieran maximizar la eficiencia de sus operaciones de RRHH.
Qué ventajas aporta el outsourcing en RRHH.
Cómo realizar un análisis previo para determinar los riesgos de la externalización.
Cuáles son las fases a seguir en un proceso metodológico de imp lantación BPO en el área.
Qué ventajas nos ofrece un proceso BPO en el reclutamiento y se lección de personal.
Cómo escoger al mejor proveedor y qué garantías de calidad debe mos tener en cuenta.
Un nuevo enfoque en la administración del talento humano bajo l a dirección digital.
Cómo redefinir los procesos clave de la empresa a partir de la dirección digital sin olvidar las personas y su talento.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Claves para la Externalización de Procesos en la Gestión de RRHH (BPO) , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
SHEILA ASTRID NUMA MONTOYA
Máster en Dirección y Gestión de RRHH, Profesional en Administración de Empresas con amplia experiencia en empresas de diferentes sectores tanto públicas como privadas.
Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:
- Asesorarte sobre cómo aplicar correctamente la bonificación según las características de tu empresa.
- Realizar todos los trámites necesarios ante FUNDAE.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos formales y documentales.
Cursos relacionados
HR Business Partner: el socio estratégico de la organización
Para alinear la gestión de los RRHH con las necesidades de la empresa..
Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en la empresa
Detección, evaluación y control de los riesgos de naturaleza psicosocial en el entorno laboral..
Presupuestos y Cuadro de Mando Integral para RRHH
Indicadores para medir y evaluar los RRHH de su empresa a través del Cuadro de Mando Integral..
Áreas formativas
Nuestros números
+35
Años
+450
Ponentes
+650
Cursos
+9K
Empresas
+25K
Alumnos