Derecho Laboral Argentino para no expertos
Para conocer los aspectos más relevantes del Derecho Laboral que afectan a la gestión de un departamento de RRHH.
Convocatorias
| 3 de Julio de 2025 | 30 de Julio de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 18 de Septiembre de 2025 | 16 de Octubre de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 16 de Octubre de 2025 | 13 de Noviembre de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 30 horas
Precio: 0 € + 21% IVA
Diploma: Para compartir online de forma segura
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
FundaE - Formación bonificable
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
PayPal
Stripe
Objetivos
Cuáles son los márgenes legales que regulan todo acto de trabajo dentro de la República Argentina.
Qué establece la Ley 20744 sobre las relaciones de trabajo, sus partes intervinientes, derechos y obligaciones y demás características del vínculo.
Cuáles son las principales fuentes de regulación del contrato de trabajo.
Cómo identificar los diferentes tipos de relaciones que se dan en el ámbito laboral, desde contratos a plazo fijo a otros de tipo eventual.
Cómo saber qué contrato de trabajo aplicar en función de las necesidades de su empresa.
Cómo registrar las limitaciones que protegen los derechos de la persona como la no discriminación a las mujeres y la defensa de menores en cuanto a la prohibición al trabajo infantil.
Cuáles son los derechos que deben respetarse desde la perspectiva de empleador.
Cuáles son las principales causas de extinción de un contrato de trabajo.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Derecho Laboral Argentino para no expertos , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Bárbara Camila Álvarez
Profesional de área administrativa con título de Técnica Universitaria en Gestión de Organizaciones y con experiencia de más de 5 años en RRHH con aplicación directa de la Ley de Contrato de Trabajo.
Capacitación en Gestión estratégica de RRHH, Selección de Personal y otros.
Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:
- Asesorarte sobre cómo aplicar correctamente la bonificación según las características de tu empresa.
- Realizar todos los trámites necesarios ante FUNDAE.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos formales y documentales.
Áreas formativas
Nuestros números
+35
Años
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Alumnos