Programa de Desarrollo para Mandos Intermedios
Herramientas de gestión para dominar las competencias profesionales que diferencian un buen técnico de un buen directivo.
Convocatorias
| 15 de Mayo de 2025 | 3 de Julio de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 12 de Junio de 2025 | 29 de Julio de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 18 de Septiembre de 2025 | 6 de Noviembre de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 60 horas
Precio: 380 € + 21% IVA
Diploma: Para compartir online de forma segura
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Por qué es necesario hoy en día desarrollar y potenciar las capacidades y habilidades directivas.
Cómo facilitar a directivos y mandos intermedios el conocimiento de las competencias y habilidades para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales, etc.
Cómo mejorar las relaciones profesionales a todos los niveles: conversación, negociación, comunicación, trabajo en equipo, toma de decisiones.
Cuáles son las ventajas e inconvenientes de trabajar en equipo.
Cómo distinguir entre un grupo y un equipo obteniendo respuestas para empoderarlo.
Cómo aplicar técnicas de comunicación para liderar de forma eficaz y efectiva.
Qué herramientas se utilizan habitualmente en la empresa para diseñar una conversación.
Cómo establecer sistemas de trabajo para liderar equipos eficaces y motivados.
Qué podemos hacer como líderes para facilitar el cambio cuando la situación lo requiera.
Cómo adaptarse a un contexto de cambio constante que requiere una continua flexibilidad y que a su vez genera estrés.
Cómo aumentar al autoconocimiento.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Programa de Desarrollo para Mandos Intermedios , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Silvia Martínez Santalucía
Licenciada en Psicología y en Ciencias de la Información (Publicidad y Relaciones públicas). Experta en desarrollo organizacional. Coach ontológica certificada.
Desarrolla su labor habitual llevando a cabo procesos de coaching con directivos y profesionales, así como implementando proyectos de desarrollo organizacional con pequeñas y medianas empresas.
Su experiencia de más de 25 años en el mundo empresarial y su trabajo con directivos y mandos intermedios le permite disponer de un conocimiento amplio y práctico que queda reflejado en este curso.
Actualmente lleva a cabo su labor desde su propia consulta www.psicologasilviamsantalucia.es
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