Prácticas y herramientas colaborativas para la Comunicación y Organización del Trabajo Remoto
Convocatorias
| 15 de Mayo de 2025 | 12 de Junio de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 12 de Junio de 2025 | 10 de Julio de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 3 de Julio de 2025 | 30 de Julio de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 30 horas
Precio: 180 € + 21% IVA
Diploma: Para compartir online de forma segura
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Identificar y adecuar los fundamentos de las prácticas colaborativas del trabajo remoto a fin de desarrollar el repertorio de destrezas profesionales más ajustado a las propias necesidades.
Determinar el nivel de competencias actual para el trabajo colaborativo y el dominio de competencias digitales.
Conocer, practicar y desarrollar destrezas de productividad para el trabajo remoto.
Cómo planificar el paso del trabajo en equipo al trabajo colabo rativo en un entorno digital.
Cuáles son los principales retos a los que se enfrenta el trabajo remoto.
Cómo identificar las necesidades de gestión del trabajo remoto en mi organización.
Qué acciones construyen una cultura colaborativa durante el trabajo remoto.
Conocer y comprender las estrategias empleadas para trabajar en entornos VICA (Volátiles, Inciertos, Complejos y Ambiguos).
Adecuar las estrategias y prácticas de los entornos VICA a nuestras necesidades y modelos de trabajo.
Cómo orientar al equipo en la transición hacia una nueva forma de trabajo.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Prácticas y herramientas colaborativas para la Comunicación y Organización del Trabajo Remoto , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Alonzo Ríos
Licenciado en Psicología con amplia experiencia en procesos de atracción de talentos TI así como en el análisis y formulación de estrategias para el control de la rotación del personal, en el diseño de programas para la identificación del potencial y la retención del personal a través de programas onboarding.
Dirige, además, diferentes programas destinados a la gestión del cambio y rediseño organizacional para diferentes instituciones.
Áreas formativas
Nuestros números
+35
Años
+450
Ponentes
+650
Cursos
+9K
Empresas
+25K
Alumnos