Gestión práctica de Nóminas y Cotizaciones

Objetivos

Cuál es la normativa aplicable al régimen jurídico del salario y cómo distinguir legalmente las distintas percepciones y devengos que puede percibir el trabajador.

La estructura salarial y la adaptación de la misma al convenio colectivo.

Cómo distinguir entre los devengos de las percepciones salariales y no salariales.

Cómo determinar las bases de cotización aplicando la normativa de la Seguridad Social.

Cómo determinar las bases del IRPF y del ingreso a cuenta aplicando las normas tributarias.

Cómo calcular el coste de personal y otro tipo de cálculos como indemnizaciones por despido, embargos, finiquitos, prestaciones de pago delegado (IT) y otras como maternidad, paternidad, riesgo por el embarazo, etc.

Cómo calcular todo tipo de incidencias que se puedan producir y que afecten al cálculo de la nómina (situación de huelga, permisos, realización de horas extraordinarias, retribuciones en especie, incapacidad temporal, etc.