Valoración de Puestos de Trabajo
Conocimientos y metodologías para la obtención de datos objetivos, definidos y sistemáticos que permitan fijar el valor relativo de cada uno de los puestos de trabajo.
Convocatorias
| 3 de Julio de 2025 | 30 de Julio de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 18 de Septiembre de 2025 | 16 de Octubre de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 16 de Octubre de 2025 | 13 de Noviembre de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 30 horas
Precio: 190 € + 21% IVA
Diploma: Para compartir online de forma segura
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
FundaE - Formación bonificable
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
PayPal
Stripe
Objetivos
Conocer cómo alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de la compañía.
Cómo diseñar e implantar un sistema o manual de valoración de puestos de trabajo.
Por qué es clave tener un equilibrio interno en la distribución de salarios para evitar la fuga del talento.
Saber valorar la contribución del capital humano a los resultados de la compañía.
Revisar todos los métodos de valoración de puestos de trabajo que suelen utilizarse en las organizaciones.
Qué ventajas e inconvenientes tiene cada uno de ellos.
Establecer y diseñar un sistema retributivo equitativo.
Mejorar los niveles de retorno del coste en nóminas.
Conocer el valor individual de cada puesto de trabajo con un método objetivo.
Realizar cambios y actualizaciones en el manual de valoración de puestos.
Facilitar la negociación colectiva de la compañía.
Cómo construir un manual de valoración de puestos de trabajo utilizando el modelo de puntuación por factores.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Valoración de Puestos de Trabajo , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
José Manuel Montero Guerra
Licenciado en Psicología Industrial. Máster en Dirección de RRHH, cuenta con amplia experiencia en puestos de línea de RRHH y consultoría estratégica y de negocio y compagina su actividad con la docencia tanto en Universidades como en escuelas de negocio.
Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:
- Asesorarte sobre cómo aplicar correctamente la bonificación según las características de tu empresa.
- Realizar todos los trámites necesarios ante FUNDAE.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos formales y documentales.
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