Gestión avanzada de Planes de Formación y Ayudas en FUNDAE
Herramientas y metodologías para crear el plan de formación que mejor se adapte a las necesidades de la empresa y gestionar de manera correcta las bonificaciones de FUNDAE.
Convocatorias
| 16 de Mayo de 2024 | 20 de Junio de 2024 | Abierta - Inscríbete |
| 20 de Junio de 2024 | 25 de Julio de 2024 | Abierta - Inscríbete |
| 26 de Septiembre de 2024 | 31 de Octubre de 2024 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 50 horas
Precio: 330 € + 21% IVA
Diploma: Para compartir online de forma segura
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Cómo elaborar un plan de formación a través de sus diferentes fases.
Qué errores son los más comunes a la hora de elaborar un plan de formación.
Conocer las principales iniciativas de formación existentes actualmente en el Sistema de Formación Profesional para el Empleo, sus particularidades y sus requisitos de acceso.
Identificar las ayudas públicas para la formación profesional en el ámbito laboral que existen en España.
Qué es la formación programada por las empresas.
Cuáles son sus principales características.
Cuáles son los aspectos legales más importantes que regulan la formación programada por las empresas.
Conocer los diferentes modelos de gestión dentro de la formación programada por las empresas: autogestión, contratación de una entidad organizadora y entidad organizadora contrata la impartición.
Cómo realizar cálculos relacionados con la cofinanciación privada.
Saber cómo deben imputarse los diferentes costes contemplados en la formación programada por las empresas.
Conocer diferentes herramientas para la recogida de información y detección de necesidades formativas en nuestra organización.
Conocer las diferentes políticas de formación que se pueden implantar en una empresa.
Qué etapas se distinguen en la implementación de una política de formación.
Autor
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Gestión avanzada de Planes de Formación y Ayudas en FUNDAE , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
José Luis Balaguer
Licenciado en Psicología. Máster en Dirección y Gestión de RRHH es experto en formación y gestión del capital humano, habituado al trabajo por objetivos, a la coordinación de equipos, gestión de proyectos y contacto con el cliente.
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