Reclutamiento Digital

Metodologías y herramientas para optimizar el uso de medios digitales en los procesos de selección y atraer, gestionar, evaluar y contratar a los candidatos.

Convocatorias

Fecha inicio	Fecha final	Inscripción al Curso
23 de Mayo de 2024	4 de Julio de 2024	Abierta - Inscríbete
13 de Junio de 2024	25 de Julio de 2024	Abierta - Inscríbete
3 de Octubre de 2024	14 de Noviembre de 2024	Abierta - Inscríbete

Duración: 60 horas

Precio: 420 € + 21% IVA

Diploma: Para compartir online de forma segura

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FundaE - Formación bonificable

FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes

Certificado RSC

900 670 400

Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:

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Visa

Objetivos

Descubrir los beneficios del reclutamiento digital y sus aplicaciones a los procesos de reclutamiento.

Conseguir adaptarse a la transformación digital en el ámbito profesional del reclutamiento.

Conocer las ventajas de aplicar un sistema de reclutamiento digital en la empresa.

Saber cómo identificar y seleccionar las fuentes de reclutamiento más adecuadas para nuestra organización.

Planificar y llevar a cabo una búsqueda eficaz de candidatos en Internet y en las redes sociales más conocidas.

Adquirir las competencias y habilidades del nuevo reclutador digital.

Conocer las claves para optimizar el uso de las redes sociales en el reclutamiento.

Aprender a utilizar Linkedin para la búsqueda y atracción de candidatos, así como el resto de sus utilidades para el reclutamiento.

Elegir las fuentes de reclutamiento apropiadas para cada búsqueda de candidatos.

Crear ofertas de empleo atractivas y publicarlas en los medios más apropiados.

Ser capaces de realizar un reclutamiento más eficiente para la empresa.

Saber realizar un plan estratégico de reclutamiento y cómo evaluar su eficiencia.

Elegir las herramientas de reclutamiento más adecuadas de entre las existentes para poder aplicarlas en la estrategia de reclutamiento de la empresa.

Autor

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso Reclutamiento Digital , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

María Dolores Pérez Redondo

Profesional de RRHH con perfil generalista y especializada en reclutamiento digital y gestión del talento, consultoría de RRHH, selección, formación y desarrollo.

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