Cursos de Laboral y RRHH

Relaciones Laborales para Mandos Intermedios y Gestores de Equipos

Herramientas y soluciones prácticas formales e informales para gestionar equipos de trabajo dentro de la normativa laboral vigente.

Convocatorias

Fecha inicio
Fecha final
Inscripción al Curso
31 de Octubre de 202419 de Diciembre de 2024Abierta - Inscríbete
14 de Noviembre de 202419 de Diciembre de 2024Abierta - Inscríbete
16 de Enero de 202527 de Febrero de 2025Abierta - Inscríbete

Duración: 60 horas

Precio: 295 € + 21% IVA

Diploma: Para compartir online de forma segura

900 670 400

Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:

Transferencia bancaria

Visa

Objetivos

Conocer el marco general de las relaciones laborales y la normativa laboral vigente en España y aprender a interpretarla.

Aprender a abordar y gestionar de forma eficiente procesos de negociación individual y colectiva en el ámbito laboral.

Conocer los aspectos clave del Derecho Laboral que debe tener en cuenta un Directivo y/o Mando Intermedio en su día a día.

Conocer los deberes y obligaciones de los trabajadores, de carácter básico, regulados por el Estatuto de los Trabajadores y cuyo incumplimiento puede ser sancionado por el empresario.

Saber diferenciar las diferentes formas de despido con sus efectos y consecuencias distintas.

Aprender a gestionar de forma eficaz los diferentes tipos de conflictos que surgirán en su equipo.

Desarrollar competencias fundamentales para prevenir y abordar los conflictos laborales de manera efectiva y construir un entorno laboral más positivo y colaborativo.

Detectar las capacidades de cada una de las personas que forman su equipo para poder sacar lo mejor de ellos.

Retribuir emocionalmente a las personas del equipo potenciando así sus vínculos con la organización.

Fomentar la sinergia y la cultura participativa en su equipo.

Aprender a liderar de forma eficiente a sus equipos de trabajo y convertirlos en equipos de alto rendimiento.

Autor / Tutor del curso

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso Relaciones Laborales para Mandos Intermedios y Gestores de Equipos , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

Alberto López Alcampel

Licenciado en Filosofía y Psicología Organizacional. Licenciado en Derecho. Máster en Relaciones Laborales ha desarrollado su actividad laboral en el ámbito de la dirección de RRHH y Relaciones Laborales durante más de 25 años en empresas industriales y de servicios. Además, ha desarrollado una constante actividad de formación, asesoramiento y consultoría en RRHH, Relaciones Laborales y gestión de las personas en las organizaciones.

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Relaciones Laborales para Mandos Intermedios y Gestores de Equipos

Iniciativas Empresariales miembro de: Ancypel (Anced y APel) y Autoforma

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