Relaciones Laborales para Mandos Intermedios y Gestores de Equipos
Herramientas y soluciones prácticas formales e informales para gestionar equipos de trabajo dentro de la normativa laboral vigente.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 11 de Junio de 2026 | 23 de Julio de 2026 | Inscríbete ahora |
| 9 de Julio de 2026 | 17 de Septiembre de 2026 | Inscríbete ahora |
Duración: 60 horas
Precio: 295 € + 21% IVA
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FundaE - Formación bonificable
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Al finalizar este curso podrás:
- Conocerás el marco general de las relaciones laborales y la normativa laboral vigente en España y aprender a interpretarla.
- Aprenderás a abordar y gestionar de forma eficiente procesos de negociación individual y colectiva en el ámbito laboral.
- Conocerás los aspectos clave del Derecho Laboral que debe tener en cuenta un Directivo y/o Mando Intermedio en su día a día.
- Conocerás los deberes y obligaciones de los trabajadores, de carácter básico, regulados por el Estatuto de los Trabajadores y cuyo incumplimiento puede ser sancionado por el empresario.
- Saber diferenciar las diferentes formas de despido con sus efectos y consecuencias distintas.
- Aprenderás a gestionar de forma eficaz los diferentes tipos de conflictos que surgirán en su equipo.
- Desarrollarás competencias fundamentales para prevenir y abordar los conflictos laborales de manera efectiva y construir un entorno laboral más positivo y colaborativo.
- Detectarás las capacidades de cada una de las personas que forman su equipo para poder sacar lo mejor de ellos.
- Retribuir emocionalmente a las personas del equipo potenciando así sus vínculos con la organización.
- Fomentar la sinergia y la cultura participativa en su equipo.
- Aprenderás a liderar de forma eficiente a sus equipos de trabajo y convertirlos en equipos de alto rendimiento.
Temario del curso
- Introducción al Derecho Laboral Español.
- Sistema jurídico romano vs sistema jurídico anglosajón.
- El Derecho Laboral dentro del sistema jurídico español.
- Las normas laborales.
- Principios de aplicación de las normas laborales.
- Trabajador y empresario. Especial situación del Mando Intermedio o Directivo.
- Derechos de los trabajadores.
- Deberes de los trabajadores.
- El contrato de trabajo.
- La retribución.
- Dirección y control de la actividad laboral. La función del Mando Intermedio o Directivo.
- La jornada laboral.
- Vacaciones, festivos y permisos.
- Extinción de la relación laboral.
- Régimen disciplinario.
- Órganos de representación de los trabajadores.
- Los convenios colectivos como fuente del Derecho Laboral.
- La Inspección de Trabajo y su función de control.
- Introducción.
- Dificultades de la negociación individual en el ámbito laboral.
- De persona a persona.
- El enfoque empático: ¿cómo entrar en la visión de la otra persona?
- La evaluación del personal y el feedback. La técnica del bocadillo.
- Ganar-ganar. Una filosofía.
- ¿Qué es la negociación colectiva?
- Las etapas de la negociación.
- Las habilidades negociadoras.
- El conflicto en el ámbito laboral en las organizaciones.
- ¿Cómo puede el Mando Intermedio o Directivo gestionar el conflicto?
- La importancia de la comunicación.
- La importancia de la proactividad.
- Análisis de los campos de fuerzas en un conflicto.
- Apreciando las diferencias.
- Gestión de conflictos. La filosofía del AIKIDO.
- Gestionando las emociones.
- Las personas, clave en las organizaciones.
- Poder e influencia. La paradoja de la influencia.
- De la dependencia a la interdependencia.
- Los valores de un líder.
- Liderazgo y competencia.
- Modelo de liderazgo para Mandos Intermedios y Directivos inspirado en la filosofía tradicional japonesa.
- Hacia la sinergia y los equipos de alto rendimiento.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Relaciones Laborales para Mandos Intermedios y Gestores de Equipos , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Alberto López Alcampel
Licenciado en Filosofía y Psicología Organizacional.
Licenciado en Derecho.
Máster en Relaciones Laborales ha desarrollado su actividad laboral en el ámbito de la dirección de RRHH y Relaciones Laborales durante más de 25 años en empresas industriales y de servicios.
Además, ha desarrollado una constante actividad de formación, asesoramiento y consultoría en RRHH, Relaciones Laborales y gestión de las personas en las organizaciones.
Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:
- Asesorarte sobre cómo aplicar correctamente la bonificación según las características de tu empresa.
- Realizar todos los trámites necesarios ante FUNDAE.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos formales y documentales.
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