Excel para la Gestión de RRHH

Objetivos

Cómo construir hojas de datos completas y eficaces para la gestión del personal: evaluación del desempeño, revisiones salariales, retribuciones variables, selección, etc.

Las funciones más comúnmente utilizadas en las hojas de cálculo en los departamentos de RRHH para el análisis, tratamiento, integración, simulaciones, etc.

Cómo se utilizan las funcionalidades más complejas de las hojas de cálculo para la explotación de datos y generación de informes basados en tablas y gráficas dinámicas.

Los elementos básicos de algunos de los procesos fundamentales en el área de RRHH para la gestión de personas, gestión de procesos internos, gestión del conocimiento y la formación y la gestión del desempeño.

Cómo monitorizar y gestionar el tiempo trabajado.

Cómo monitorizar y gestionar los gastos del empleado.

Cómo monitorizar y gestionar el desempeño del empleado.

Cómo monitorizar y gestionar el plan de formación.