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Metodologías y herramientas para diseñar y realizar uno de los sistemas más fiables a la hora de evaluar y conocer las aptitudes de los candidatos que se presentan a una selección.
Conjunto de medidas específicas para promover la aplicación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa.
Para cumplir con las exigencias normativas introducidas por la Ley 30/2015 de 9 de Septiembre y su desarrollo reglamentario en la teleformación.
Metodologías y herramientas para realizar una auditoría de RRHH que nos permita detectar fallos en nuestra gestión e implementar soluciones para corregirlos.
Protocolos de actuación ante situaciones de acoso (mobbing) en el entorno laboral y sistemas de prevención.
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