Gestión Integral de Permisos Laborales: del marco legal a su aplicación interna

Para dominar la normativa de los permisos laborales e implantar políticas internas más equitativas, transparentes y eficaces.

RH-IA Trainer Program

Diseño, implantación y dirección de agentes de Inteligencia Artificial en RRHH.

Relaciones Laborales para Mandos Intermedios y Gestores de Equipos

Herramientas y soluciones prácticas formales e informales para gestionar equipos de trabajo dentro de la normativa laboral vigente.

Gestión Estratégica del Absentismo en entornos industriales

Herramientas para diagnosticar, medir y reducir el absentismo industrial a través del análisis de datos y del diseño de planes de intervención adaptados a la realidad industrial.

Gestión práctica de Nóminas y Cotizaciones

Conocimientos para aplicar correctamente los sistemas de remuneración salarial y la confección de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.

People Analytics con Inteligencia Artificial

Domine el uso de indicadores, dashboards e Inteligencia Artificial para optimizar la selección, el desarrollo y el compromiso de las personas.

Gestión del Clima Laboral Estratégico

Cómo diagnosticar, medir y mejorar el clima laboral para aumentar compromiso, bienestar y resultados.

Gestión de las Bonificaciones ante Fundae

Para conocer y dominar las características, requisitos, documentación y gestión operativa de las acciones formativas ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Control de Gestión en RRHH: presupuestos, Cuadro de Mando Integral e indicadores

Herramientas y metodologías para la elaboración de presupuestos de RRHH, su gestión, medición y alineación estratégica.

Habilidades Directivas para profesionales de RRHH

Herramientas para desarrollar competencias clave para HRBP y responsables de RRHH.

Relaciones Sindicales y Conflictos Laborales: estrategias para una gestión efectiva

Para fortalecer el clima organizacional con prácticas de negociación, mediación, conciliación y arbitraje.

Gestión Laboral de Trabajadores expatriados y extranjeros

Para gestionar correctamente las implicaciones laborales derivadas del desplazamiento internacional de los trabajadores.

Prevención y Gestión de Conflictos en la empresa

Herramientas prácticas para prevenir, gestionar y resolver conflictos en la empresa.

Creación y Gestion de Procesos Onboarding

Para planificar adecuadamente la entrada de nuevos empleados en la empresa.

Modelos y Herramientas para diseñar e implantar la Política Retributiva en la empresa

Para gestionar los modelos de retribución salarial (fijo, variable y flexible), definir sueldos con equidad y atraer, motivar y retener el talento.

Excel aplicado a Nóminas, Compensaciones y Gestión de Personal

Un curso práctico para profesionales de RRHH que necesitan trabajar con datos de múltiples fuentes, automatizar cálculos y mejorar el control interno.

La gestión del Régimen Disciplinario y el Despido en la empresa

Cómo aplicar eficazmente la normativa laboral en faltas, sanciones y despidos con decisiones justas, transparentes y alineadas con la ley.

People Analytics

Técnicas de análisis para cuantificar y valorar los datos relacionados con la gestión de RRHH en temas de reclutamiento, desarrollo, lealtad, compensación y organización.

Trámites Online con la Seguridad Social para empresas

Domine todos los trámites electrónicos que precise realizar con la Seguridad Social y agilice la gestión laboral de su empresa.

Negociación Colectiva en empresas

Conocimientos, técnicas y habilidades en negociación colectiva para construir acuerdos sostenibles en un marco de diálogo y respeto.

Herramientas de Análisis del Comportamiento y Competencias de Gestión en la Selección del Talento

Para conocer cómo el análisis del comportamiento puede mejorar los procesos de selección y contribuir al éxito organizacional.

Programas de Reconocimiento Laboral: estrategias para retener el talento y mejorar la productividad

Conceptos para diseñar e implementar programas de reconocimiento que fomenten el bienestar laboral y fidelicen equipos.

Análisis de Datos en RRHH: Estadísticas y People Analytics con Excel, R, POWER BI y otros sistemas

Técnicas de análisis para aportar información valiosa sobre la gestión de RRHH.

Talent Management basado en Competencias

Metodologías y herramientas para atraer, seleccionar y desarrollar talento con enfoque competencial.

Evaluación del Potencial del Talento en la empresa

Técnicas y herramientas para medir competencias, potenciar el talento y alinear la gestión de los equipos con la estrategia empresarial.

InfoxiNOXY - Método Infoxi: cómo reducir la infoxicación y multiplicar la productividad en la empresa

Programa integral para la gestión del exceso de información en empresas y organizaciones.

HR Business Partner: el socio estratégico de la organización

Para alinear la gestión de los RRHH con las necesidades de la empresa.

Selección y fidelización del Talento STEM

Estrategias clave para seleccionar, desarrollar y fidelizar a los perfiles más innovadores y demandados del mercado laboral.

Diseño y gestión de Cursos en Moodle

Conocimientos para la gestión integral de cursos dentro de la plataforma Moodle.

Derecho Laboral para no expertos

Para conocer los aspectos más relevantes del Derecho del Trabajo que afectan a la gestión del departamento de RRHH.

Diseño y gestión avanzada de Planes de Formación: claves para optimizar las bonificaciones de FUNDAE

Gestión de Equipos Intergeneracionales

Estrategias para liderar equipos diversos en edad, promoviendo la colaboración, el aprendizaje mutuo y la integración generacional dentro de la organización.

Curso Práctico de Selección de Personal

Para dominar las técnicas más efectivas de reclutamiento y selección por competencias.

Gestión de Proyectos e-Learning

Metodologías y herramientas para desarrollar con éxito la gestión y dirección de un proyecto e-Learning.

Planificación y dimensionamiento de Plantillas

Técnicas y estrategias para analizar y planificar de forma eficaz el tamaño óptimo de nuestra plantilla.

La gestión del Talento interno a través del Mentoring

Conceptos y herramientas para diseñar y aplicar en la empresa programas eficaces de mentoring.

Planes de Igualdad en las empresas

Conceptos, herramientas y guías para elaborar auditorías retributivas, participar en la negociación y registrar el Plan de Igualdad en su empresa.

Gestión de una Entrevista de Selección

Puntos clave, enseñanzas y metodologías para realizar una exitosa entrevista de selección de personal.

Contratación Laboral

Para conocer en profundidad las distintas modalidades de contratación que pueden utilizar las empresas y seleccionar las que mejor se adapten a sus necesidades de capital humano.

Claves para medir, analizar y mejorar el Employee Journey en la empresa

Metodologías para dominar el uso de esta herramienta y medir y mejorar la satisfacción del personal.

Gestión de la Formación en la empresa

Metodologías y herramientas para efectuar el diagnóstico de necesidades de formación en la empresa, su planificación, ejecución y evaluación final.

Técnicas de Empowerment para potenciar la productividad, la innovación y el sentido de pertenencia en la empresa

Métodos y estrategias para incentivar habilidades y crear una cultura de proactividad y pertenencia en los equipos de trabajo.

Creación del Mapa de Talento en la empresa

Metodologías y herramientas para construir el mapa del talento y conocer el potencial existente en su organización.

Finanzas para Responsables de RRHH

Conceptos, técnicas y herramientas para comprender e interpretar correctamente las finanzas de su empresa y valorar la repercusión que tienen sobre ellas las políticas de RRHH.

Inteligencia Emocional para RRHH

Herramientas para realizar las funciones de RRHH con alta calidad, productividad y con equilibrio y autocuidado de su sistema emocional.

Conversaciones y Reuniones difíciles en RRHH

Estrategias para abordar, gestionar y resolver conflictos con los empleados por parte de RRHH y de los líderes de equipos de trabajo.

Gestión de Errores Humanos en la empresa: diagnóstico, medición y soluciones

Metodologías para identificar errores, medir su impacto organizacional y diseñar normas, hábitos y estrategias para gestionarlos y reducirlos.

Estrategias Avanzadas en LinkedIn para la atracción del Talento

Herramientas, técnicas y tendencias para un reclutamiento eficaz desde LinkedIn.

Reclutamiento Digital

Metodologías y herramientas para optimizar el uso de medios digitales en los procesos de selección y atraer, gestionar, evaluar y contratar a los candidatos.

Delegado de Protección de Datos en empresas (DPD)

Conozca y domine de manera práctica el marco normativo y las obligaciones de la RGPD en su aplicación a las empresas como Delegado de Protección de Datos.

La Comunicación No Verbal en los procesos de selección de personal

Claves para la interpretación de la comunicación no verbal y detección de mentiras de los candidatos a una selección.

Aspectos clave en la aplicación del Salario Emocional

Estrategias efectivas para la retención y motivación del personal.

Inspecciones y No Conformidades de FUNDAE

Para conocer las causas que originan las No Conformidades e inspecciones por parte de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, entenderlas y saber contestarlas.

Cómo Gestionar e Implementar una Auditoría en RRHH

Metodologías y herramientas para realizar una auditoría de RRHH que nos permita detectar fallos en nuestra gestión e implementar soluciones para corregirlos.

Claves para afrontar con éxito las actuaciones de Seguimiento y Control en la Formación Programada por las empresas

Para cumplir con las exigencias normativas introducidas por la Ley 30/2015 de 9 de Septiembre y su desarrollo reglamentario.

Herramientas de comunicación interpersonal para ofrecer un proceso de mejora continua a sus equipos que les permita conocer sus debilidades y fortalezas logrando así el desarrollo profesional de cada uno de ellos.

Nethunting 4.0

Metodologías y herramientas para la búsqueda y selección de talento en la era digital.

Gestión del Estrés, prevención del Burnout y mejora de la Calidad de Vida en el entorno laboral

Estrategias para la gestión del estrés y el manejo de condiciones adversas en el ámbito laboral.

Desarrollo Organizacional en RRHH

Metodologías y herramientas para analizar con detalle los factores que influyen en los procesos de trabajo para mejorar la efectividad, el rendimiento y el conocimiento, tanto individual como colectivo.

Valoración de Puestos de Trabajo

Conocimientos y metodologías para la obtención de datos objetivos, definidos y sistemáticos que permitan fijar el valor relativo de cada uno de los puestos de trabajo.

Formación de Formadores en entornos digitales

Herramientas y habilidades en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación para la formación en entornos virtuales.

Protección de Datos para Responsables de RRHH

Claves para la protección de datos y aplicación del RGPD y LOPD-GDD en RRHH.

Gestión y prevención de situaciones de Acoso en el Entorno Laboral

Protocolos de actuación ante situaciones de acoso (mobbing) en el entorno laboral y sistemas de prevención.

Cómo evaluar el Desempeño en Equipos y Colaboradores en la era digital

Metodologías para llevar a cabo un proceso de evaluación del desempeño y comprobar el grado de cumplimiento en las competencias y objetivos de nuestro equipo de trabajo.

Igualdad de Oportunidades en la empresa

Conjunto de medidas específicas para promover la aplicación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa.

Gestión de Cursos de Teleformación: Claves para impartir y bonificar sin riesgos

Para cumplir con las exigencias normativas introducidas por la Ley 30/2015 de 9 de Septiembre y su desarrollo reglamentario en la teleformación.

Cómo diseñar y realizar un Assessment Center

Metodologías y herramientas para diseñar y realizar uno de los sistemas más fiables a la hora de evaluar y conocer las aptitudes de los candidatos que se presentan a una selección.

La Experiencia del Empleado en la era digital

Conceptos, técnicas y prácticas para el diseño e implementación de una estrategia de experiencia del empleado (EX).

Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en la empresa

Detección, evaluación y control de los riesgos de naturaleza psicosocial en el entorno laboral.

Proyectos y Contenidos E-Learning en Empresas

Estrategias y herramientas para la creación, diseño y gestión de materiales educativos para cubrir la demanda específica de formación e-learning en su empresa.