
Conceptos y herramientas para diseñar y aplicar en la empresa programas eficaces de mentoring.

Para conocer en profundidad las distintas modalidades de contratación que pueden utilizar las empresas y seleccionar las que mejor se adapten a sus necesidades de capital humano.

Para gestionar correctamente las implicaciones laborales derivadas del desplazamiento internacional de los trabajadores.

Conceptos, herramientas y guías para elaborar auditorías retributivas, participar en la negociación y registrar el Plan de Igualdad en su empresa.

Metodologías y herramientas para optimizar el uso de medios digitales en los procesos de selección y atraer, gestionar, evaluar y contratar a los candidatos.

Metodologías y herramientas para construir el mapa del talento y conocer el potencial existente en su organización.

Técnicas y estrategias para analizar y planificar de forma eficaz el tamaño óptimo de nuestra plantilla.
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