Estrategias para liderar equipos diversos en edad, promoviendo la colaboración, el aprendizaje mutuo y la integración generacional dentro de la organización.
Conocimientos para aplicar correctamente los sistemas de remuneración salarial y la confección de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
Para alinear la gestión de los RRHH con las necesidades de la empresa.
Para conocer y dominar las características, requisitos, documentación y gestión operativa de las acciones formativas ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
Para dominar las técnicas más efectivas de reclutamiento y selección por competencias.
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