Formación Online para Empresas - Iniciativas Empresariales

Lean Office: Organización y Mejora de Procesos Administrativos

Herramientas para mejorar los procesos en nuestra oficina y reducir los costes y el tiempo dedicados a las tareas administrativas.

KPI´s de Formación en la empresa

Metodologías para medir y mejorar el impacto y la rentabilidad de la formación en la empresa.

SAP RRHH y Gestión de Personal (HCM) Nivel Usuario

Competencias para manejar con fluidez las aplicaciones que ofrece SAP HCM.

SAP Nóminas

Competencias para manejar con fluidez las aplicaciones que ofrece este módulo de SAP.

Aplicación de la Inteligencia Artificial en la captación, selección, gestión y retención del Talento

Uso avanzado de la Inteligencia Artificial y la herramienta ChatGPT en RRHH para transformar procesos y potenciar el talento de la organización.

People Analytics

Técnicas de análisis para cuantificar y valorar los datos relacionados con la gestión de RRHH en temas de reclutamiento, desarrollo, lealtad, compensación y organización.

Excel para la Gestión de RRHH

Para integrar y gestionar la información de los distintos procesos de Recursos Humanos y optimizar sus procesos de trabajo mediante el uso de hojas de cálculo.

Neuromanagement: aplicación de las neurociencias a la gestión de RRHH

Herramientas de neurociencias para organizar y gestionar el capital humano y maximizar el desempeño.

Relaciones Sindicales y Conflictos Laborales: estrategias para una gestión efectiva

Para fortalecer el clima organizacional con prácticas de negociación, mediación, conciliación y arbitraje.

KPI´s de RRHH para la mejora de la Productividad y la retención del Talento en la era digital

Herramientas para identificar los indicadores clave de RRHH en nuestra empresa y crear un cuadro de mando que permita evaluar necesidades y monitorizar resultados.

Negociación Colectiva en empresas

Conocimientos, técnicas y habilidades en negociación colectiva para construir acuerdos sostenibles en un marco de diálogo y respeto.

Herramientas de Análisis del Comportamiento y Competencias de Gestión en la Selección del Talento

Para conocer cómo el análisis del comportamiento puede mejorar los procesos de selección y contribuir al éxito organizacional.

Gestión de Permisos Laborales: claves para una organización eficiente y equitativa

Para identificar y aplicar criterios objetivos en la concesión de permisos laborales asegurando el equilibrio entre las necesidades del trabajador y la empresa.

Gestión práctica de Nóminas y Cotizaciones

Conocimientos para aplicar correctamente los sistemas de remuneración salarial y la confección de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.

Reportes e indicadores clave en la Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial

Para dominar las claves de la gestión de la RSE en la empresa y su comunicación.

La gestión del Régimen Disciplinario y el Despido en la empresa

Cómo aplicar eficazmente la normativa laboral en faltas, sanciones y despidos con decisiones justas, transparentes y alineadas con la ley.

Diseño y gestión de Planes de Formación para empresas ágiles

Métodos y herramientas para identificar necesidades formativas y diseñar y gestionar planes efectivos de formación.

Gestión de las Bonificaciones ante Fundae

Para conocer y dominar las características, requisitos, documentación y gestión operativa de las acciones formativas ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Programas de Reconocimiento Laboral: estrategias para retener el talento y mejorar la productividad

Conceptos para diseñar e implementar programas de reconocimiento que fomenten el bienestar laboral y fidelicen equipos.

Técnicas de Empowerment para potenciar la productividad, la innovación y el sentido de pertenencia en la empresa

Métodos y estrategias para incentivar habilidades y crear una cultura de proactividad y pertenencia en los equipos de trabajo.

Atracción, gestión y optimización del Talento por Competencias

Metodologías y herramientas efectivas para diseñar perfiles, entrevistar por competencias y elaborar planes de desarrollo individual.

Evaluación del Potencial del Talento en la empresa

Técnicas y herramientas para medir competencias, potenciar el talento y alinear la gestión de los equipos con la estrategia empresarial.

Claves para medir, analizar y mejorar el Employee Journey en la empresa

Metodologías para dominar el uso de esta herramienta y medir y mejorar la satisfacción del personal.

Análisis de Datos en RRHH: Estadísticas y People Analytics con Excel, R, POWER BI y otros sistemas

Técnicas de análisis para aportar información valiosa sobre la gestión de RRHH.

Selección y fidelización del Talento STEM

Estrategias clave para seleccionar, desarrollar y fidelizar a los perfiles más innovadores y demandados del mercado laboral.

Desarrollo de Habilidades para una eficaz Gestión general de Directivos y Responsables de RRHH

Diseño y gestión avanzada de Planes de Formación: claves para optimizar las bonificaciones de FUNDAE

Gestión de Equipos Intergeneracionales

Estrategias para liderar equipos diversos en edad, promoviendo la colaboración, el aprendizaje mutuo y la integración generacional dentro de la organización.

Gestión de Proyectos e-Learning

Metodologías y herramientas para desarrollar con éxito la gestión y dirección de un proyecto e-Learning.

HR Business Partner: el socio estratégico de la organización

Para alinear la gestión de los RRHH con las necesidades de la empresa.

Gestión de Errores Humanos en la empresa: diagnóstico, medición y soluciones

Metodologías para identificar errores, medir su impacto organizacional y diseñar normas, hábitos y estrategias para gestionarlos y reducirlos.

Derecho Laboral para no expertos

Para conocer los aspectos más relevantes del Derecho del Trabajo que afectan a la gestión del departamento de RRHH.

Reclutamiento y Selección de Perfiles Comerciales

Para desarrollar competencias clave y tener éxito en un proceso de selección con perfiles comerciales.

Curso Práctico de Selección de Personal

Para dominar las técnicas más efectivas de reclutamiento y selección por competencias.

Relaciones Laborales para Mandos Intermedios y Gestores de Equipos

Herramientas y soluciones prácticas formales e informales para gestionar equipos de trabajo dentro de la normativa laboral vigente.

Excel para la Administración de Personal y Compensación: datos y cálculos

La gestión del Talento interno a través del Mentoring

Conceptos y herramientas para diseñar y aplicar en la empresa programas eficaces de mentoring.

Gestión Laboral de Trabajadores expatriados y extranjeros

Para gestionar correctamente las implicaciones laborales derivadas del desplazamiento internacional de los trabajadores.

Planes de Igualdad en las empresas

Conceptos, herramientas y guías para elaborar auditorías retributivas, participar en la negociación y registrar el Plan de Igualdad en su empresa.

Contratación Laboral

Para conocer en profundidad las distintas modalidades de contratación que pueden utilizar las empresas y seleccionar las que mejor se adapten a sus necesidades de capital humano.

Reclutamiento Digital

Metodologías y herramientas para optimizar el uso de medios digitales en los procesos de selección y atraer, gestionar, evaluar y contratar a los candidatos.

Creación del Mapa de Talento en la empresa

Metodologías y herramientas para construir el mapa del talento y conocer el potencial existente en su organización.

Planificación y dimensionamiento de Plantillas

Técnicas y estrategias para analizar y planificar de forma eficaz el tamaño óptimo de nuestra plantilla.

Gestión de una Entrevista de Selección

Puntos clave, enseñanzas y metodologías para realizar una exitosa entrevista de selección de personal.

Inteligencia Emocional para RRHH

Herramientas para realizar las funciones de RRHH con alta calidad, productividad y con equilibrio y autocuidado de su sistema emocional.

Conversaciones y Reuniones difíciles en RRHH

Estrategias para abordar, gestionar y resolver conflictos con los empleados por parte de RRHH y de los líderes de equipos de trabajo.

Estrategias Avanzadas en LinkedIn para la atracción del Talento

Herramientas, técnicas y tendencias para un reclutamiento eficaz desde LinkedIn.

Finanzas para Responsables de RRHH

Conceptos, técnicas y herramientas para comprender e interpretar correctamente las finanzas de su empresa y valorar la repercusión que tienen sobre ellas las políticas de RRHH.

Modelos de Compensación y Retribución Salarial

Modelos y herramientas para diseñar, implantar y gestionar las políticas de retribución y compensación que mejor se adapten a su empresa.

Creación y Gestion de Procesos Onboarding

Para planificar adecuadamente la entrada de nuevos empleados en la empresa.

La Comunicación No Verbal en los procesos de selección de personal

Claves para la interpretación de la comunicación no verbal y detección de mentiras de los candidatos a una selección.

Delegado de Protección de Datos en empresas (DPD)

Conozca y domine de manera práctica el marco normativo y las obligaciones de la RGPD en su aplicación a las empresas como Delegado de Protección de Datos.

Aspectos clave en la aplicación del Salario Emocional

Estrategias efectivas para la retención y motivación del personal.

Gestión de la Formación en la empresa

Metodologías y herramientas para efectuar el diagnóstico de necesidades de formación en la empresa, su planificación, ejecución y evaluación final.

Inspecciones y No Conformidades de FUNDAE

Para conocer las causas que originan las No Conformidades e inspecciones por parte de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, entenderlas y saber contestarlas.

Claves para afrontar con éxito las actuaciones de Seguimiento y Control en la Formación Programada por las empresas

Para cumplir con las exigencias normativas introducidas por la Ley 30/2015 de 9 de Septiembre y su desarrollo reglamentario.

Herramientas de comunicación interpersonal para ofrecer un proceso de mejora continua a sus equipos que les permita conocer sus debilidades y fortalezas logrando así el desarrollo profesional de cada uno de ellos.

Nethunting 4.0

Metodologías y herramientas para la búsqueda y selección de talento en la era digital.

Gestión del Estrés, prevención del Burnout y mejora de la Calidad de Vida en el entorno laboral

Estrategias para la gestión del estrés y el manejo de condiciones adversas en el ámbito laboral.

Presupuestos y Cuadro de Mando Integral para RRHH

Indicadores para medir y evaluar los RRHH de su empresa a través del Cuadro de Mando Integral.

Desarrollo Organizacional en RRHH

Metodologías y herramientas para analizar con detalle los factores que influyen en los procesos de trabajo para mejorar la efectividad, el rendimiento y el conocimiento, tanto individual como colectivo.

Formación de Formadores en entornos digitales

Herramientas y habilidades en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación para la formación en entornos virtuales.

Valoración de Puestos de Trabajo

Conocimientos y metodologías para la obtención de datos objetivos, definidos y sistemáticos que permitan fijar el valor relativo de cada uno de los puestos de trabajo.

Protección de Datos para Responsables de RRHH

Claves para la protección de datos y aplicación del RGPD y LOPD-GDD en RRHH.

Gestión y prevención de situaciones de Acoso en el Entorno Laboral

Protocolos de actuación ante situaciones de acoso (mobbing) en el entorno laboral y sistemas de prevención.

La Gestión Humana del cambio hacia la organización digital

Conceptos para entender el cambio de paradigma hacia una sociedad digital y la dimensión del impacto a nivel humano en la organización.

Cómo evaluar el Desempeño en Equipos y Colaboradores en la era digital

Metodologías para llevar a cabo un proceso de evaluación del desempeño y comprobar el grado de cumplimiento en las competencias y objetivos de nuestro equipo de trabajo.

CÓMO GESTIONAR E IMPLEMENTAR UNA AUDITORIA EN RRHH

Metodologías y herramientas para realizar una auditoría de RRHH que nos permita detectar fallos en nuestra gestión e implementar soluciones para corregirlos.

Igualdad de Oportunidades en la empresa

Conjunto de medidas específicas para promover la aplicación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa.

Gestión de Cursos de Teleformación: Claves para impartir y bonificar sin riesgos

Para cumplir con las exigencias normativas introducidas por la Ley 30/2015 de 9 de Septiembre y su desarrollo reglamentario en la teleformación.

Cómo diseñar y realizar un Assessment Center

Metodologías y herramientas para diseñar y realizar uno de los sistemas más fiables a la hora de evaluar y conocer las aptitudes de los candidatos que se presentan a una selección.

La Experiencia del Empleado en la era digital

Conceptos, técnicas y prácticas para el diseño e implementación de una estrategia de experiencia del empleado (EX).

Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en la empresa

Detección, evaluación y control de los riesgos de naturaleza psicosocial en el entorno laboral.

Grafología para la Selección de Personal

Para conocer y dominar una técnica de gran precisión, rapidez y eficacia en la selección de personal.

Gestión operativa práctica de los sistemas RED, SILTRA y SLD

Adquiera un elevado nivel de conocimientos teóricoprácticos de la metodología de trabajo, aplicaciones y herramientas de las que dispone la Seguridad Social en el ámbito de la cotización, afiliación y gestión laboral.

Morfopsicología aplicada a RRHH: Su rostro es su currículum

Para conocer las competencias personales y habilidades interpersonales de una persona a través de la observación de su rostro.

Proyectos y Contenidos E-Learning en Empresas

Estrategias y herramientas para la creación, diseño y gestión de materiales educativos para cubrir la demanda específica de formación e-learning en su empresa.